Cel mai bun lider

In lumea resurselor umane exista o vorba care spune ca “angajatii nu-si parasesc jobul, ci seful”. In aceste conditii, companiile incearca sa descopere si sa angajeze acei sefi sau manageri care stiu sa formeze o echipa si sa o gestioneze astfel incat aceasta sa ramana sudata si sa dea rezultate peste asteptari. Pentru a afla care sunt caracteristicile celui mai bun sef, Google a realizat pe parcursul a 10 ani o cercetare numita Proiectul Oxigen. In urma analizei, gigantul IT a identificat opt comportamente care fac un sef sa fie cel mai bun si i-au pregatit pe toti managerii din companie in acest sens. In urma aplicarii acestor schimbari, Google a observat o scadere a numarului celor care paraseau compania, o satisfactie si o implicare mai mare din partea angajatilor si performante mai bune. Ulterior, pe masura ce compania s-a dezvoltat si au aparut noi provocari, lista cu aptitudini pentru managerii excelenti s-a marit la zece.

Responsabilităţi

• Asigură desfăşurarea în cele mai bune condiţii a activităţilor planificate în cadrul schimbului, vizând încadrarea în timp şi în termenii de calitate;

• Coordonează eficient activitatea subordonaţilor;

• Controlează şi răspunde de modul de îndeplinire a activităţilor de către personalul din subordine;

• Întocmeşte şi transmite zilnic situaţia prezenţei personalului din subordine şi este responsabil de utilizarea eficientă a timpului normal de lucru;

• Sesizează neconformităţile din procesele pe care le coordonează propunând măsuri de îmbunătăţire ale acestora;

• Coordonează, conform planificării, accesul în curtea abatorului a maşinilor sosite la încărcare; realizează coordonarea prin intermediul personalului de pază;

• Sesizează fara întârziere şeful direct privind apariţia evenimentelor majore în cadrul abatorului;

• Asigură respectarea normelor SSM şi PSI de către tot personalul din abator pe durata schimbului;

• Asigură respectarea de către personalul din subordine a normelor legale şi a procedurilor interne privind siguranţa produsului alimentar. Sprijină activitatea personalului departamentului Calitate în acest sens.

• Coordonează şi controlează activitatea desfăşurată de echipa de igienizare pe parcursul schimbului său;

• Colaborează cu personalul departamentului Calitate asigurând condiţiile necesare tuturor testelor de calitate;

• Stabileşte împreună cu personalul departamentului Calitate măsuri pe care apoi le aplică împreună cu subordonaţii pentru corectarea deficienţelor de calitate;

• Colaborează cu personalul departamentului Facturare şi pune la dispoziţia acestora, prin intermediul gestionarului livrări, actele interne corect completate (nota de cântar);

• Verifică şi controlează ori de câte ori este nevoie actele întocmite de gestionari;

• Primeşte comenzile planificate pentru pregătirea livrărilor şi se asigură de respectarea lor.

-Experienta in organizarea activitatii in abator de la intrare animale vii pana la incarcarea produselor in masinile de transport;

-Experienta management echipa productie si logistica abator;

-Persoana organizata, flexibilitate si rezistenta la stres, cu atitudine proactiva si constructiva;

-Posesor permis categoria B.